TUG / Mitteilungsblatt

70.1. Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren

Technische Universität Graz
Technisch-Naturwissenschaftliche Fakultät

Am Institut für Maschinelles Sehen und Darstellen ist zum ehestmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/r Professors/in für

Computer Vision

in einem befristeten privat-rechtlichen Dienstverhältnis zum Bund für die Dauer von 7 Jahren zu besetzen.

Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, welche in der Lage ist, die Computer Vision in Forschung und Lehre zu vertreten. Die Bewerberinnen und Bewerber sollen über Kenntnisse und Forschungserfahrung in den Informatik-Aspekten der Computer Vision verfügen. Es wird erwartet, dass sie ein anspruchvolles und zukunftsorientiertes Forschungsprogramm im Bereich der Computer Vision (z.B. Objekterkennung, Mustererkennung, Robotik, visuelle medizinische Information… ) bearbeiten. Eine Einbindung der Forschungsarbeiten in die in Österreich vorhandenen interdisziplinären Schwerpunktprogramme mit Bezug zur Computer Vision (VRVis, Angewandte Biokatalyse, Virtuelles Fahrzeug, Advanced Computer Vision, Carinthian Tech Research…) und in die Schwerpunkte der Informatikgruppe an der TU Graz (Computer- und Datensicherheit, Softwaretechnologie, Wissensmanagement und Computational Intelligence) ist wünschenswert.

Anstellungserfordernisse:
1. Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung;
2. Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach;
3. Pädagogische und didaktische Eignung;
4. Qualifikation zur Führungskraft;
5. Facheinschlägige Auslandserfahrung.

Erwünscht ist darüberhinausgehend eine an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine der Lehrbefugnis als Universitätsdozent/in gleichzuwertende wissenschaftliche Befähigung für das Fach, das der zu besetzenden Stelle entspricht.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bewerbungen sind unter Beilage des Lebenslaufes mit Beschreibung des beruflichen und wissenschaftlichen Werdeganges, der Vortrags- und Lehrtätigkeit (mit Publikationsverzeich-nis und Übersicht über die bisherigen Forschungsarbeiten) an den Dekan der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Technischen Universität Graz, Petersgasse 16, A-8010 Graz, zu richten.

Ende der Bewerbungsfrist:
15. Jänner 2003
(maßgebend ist das Datum des Poststempels)

Der Dekan: Vogler

70.2. Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Personal

Allgemeine Voraussetzungen:
1. Österr.Staatsbürgerschaft (ausgenommen Bürger von EWR-Staaten)
2. Unbescholtenheit
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden Studiums.
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht. Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf Grund des Frauenförderungsplanes im Wirkungsbereich des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur werden an der Technischen Universität Graz Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Folgende Bereiche sind davon betroffen:
Professoren/innen, Assistenten/innen, wissenschaftliche MitarbeiterInnen. Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Fakultät für Bauingenieurwesen

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Bauingenieurwesen, O.Univ.-Prof. Dipl.-Ing.Dr. Klaus Rießberger, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle eines/r wissenschaftlichen Mitarbeiters/in (in Ausbildung), vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 2. Jänner 2003, am Institut für Eisenbahnwesen und Verkehrswirtschaft.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen/Bauwesen.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Ein vertieftes Interesse für das Eisenbahnwesen und verkehrswirtschaftliche Aufgaben sind nachweislich gewünscht; EDV-Kenntnisse und die praktische Anwendung von einschlägigen Software-Applikationen werden vorausgesetzt.
Ende der Bewerbungsfrist: 27. Dezember 2002

1 Stelle eines/r Assistenten/in, Ersatzkraft, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 12. Februar 2003, am Institut für Baustatik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium oder eine für die Verwendung in Betracht kommende und dem Doktorat gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung.
Ende der Bewerbungsfrist: 27. Dezember 2002

Der Dekan: Rießberger

Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes an den Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik, O.Univ.-Prof.Dipl.-Ing.Dr. Manfred Rentmeister, Kopernikusgasse 24, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle eines/r Assistenten/in, Ersatzkraft, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 15. Jänner 2003, am Institut für Elektronik.
Aufnahmebedingungen: Doktorat oder eine für die Verwendung in Betracht kommende und dem Doktorat gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Erfahrungen auf dem Gebiet der elektronischen Instrumentierung und der Signalprozessoren.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Dezember 2002

Der Dekan: Rentmeister

70.3 Ausschreibung freier Stellen für das nicht wissenschaftliche Personal

Allgemeine Voraussetzungen:
1. Österr.Staatsbürgerschaft (ausgenommen Bürger von EWR-Staaten)
2. Unbescholtenheit
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden Studiums.
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht. Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf Grund des Frauenförderungsplanes im Wirkungsbereich des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur werden an der Technischen Universität Graz Frauen bei gleicher Quali-
fikation vorrangig aufgenommen. Folgende Bereiche sind davon betroffen:
Sondervertrag § 36 VB-G, VWGR A1, VWGR A3, VWGR A4, VB v1, VB h1, VB h2,
VB h3, SVB ADV Gruppe 1, SVB ADV Gruppe 2, SVB ADV Gruppe 3, SVB ADV Gruppe 4,
SVB ADV Gruppe 5, Lehrling/Gewerbe. Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Technisch-Naturwissenschaftliche Fakultät

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät, O.Univ.-Prof.Mag.Dr. Hans Vogler, Petersgasse 16, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle eines/r Vertragsbediensteten v2/1, halbbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. Jänner 2003, am Institut für Mathematik 501 D.
Aufnahmebedingungen: Matura
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Grundkenntnisse zur Erstellung neuer Programme der Angewandten und Numerischen Mathematik sind erwünscht; Kenntnisse zur EDV-mässigen Betreuung der Institutsagenden und zur Programmierberatung und Betreuung von Studenten.
Ende der Bewerbungsfrist: 27. Dezember 2002
Kennzahl: 657/TN/501-4/02

Der Denkan: Vogler

62.	Nachtrag zu den Ergebnissen der Wahlen in den Gründungskonvent der Technischen Universität Graz

63.	Einladung zur konstituierenden Sitzung der Habilitationskommission Dr. Keith Andrews und Wahl des Vorsitzenden

64.	Ergebnis der Wahl des Dekans der Fakultät für Architektur gemäß § 49 UOG 1993 für die restliche Funktionsperiode bis 31. Dezember 2003

65.	Bestellung eines interimistischen Institutsvorstandes für das Institut für Tragwerkslehre nach § 46 Abs. 3 UOG 93 ab 29. November 2002

66.	Ergebnis der Wahlversammlung gemäß § 14 UOG 1993 zur Nachwahl der Vertreterinnen bzw. der Vertreter sowie der Ersatzmitglieder für die Personengruppe der Universitätsprofessorinnen und -professoren in das Fakultätskollegium gemäß § 48 UOG 1993 der Fakultät für Bauingenieurwesen für den Rest der Funktionsperiode bis längstens 31. Dezember 2003

67.	Ergebnis der Wahl der Vorsitzenden und der Stellvertreterin des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen

68.	Entwurf einer Änderung der Studienstandortverordnung der Universität Wien (Erdwissenschaften und Mathematik)

69.	Entwurf einer Verordnung über den akademischen Grad "Master of Advanced Studies" (Lichtgestaltung), der Universität Innsbruck, Baufakultät - Architektur und Bauingenieurwesen

70.	Stellenausschreibung