Mitteilungsblatt der TU-Graz

165.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessoren/Universitätsprofessorinnen

Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik

An der Technischen Universität Graz / Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik ist die Professur

Hochspannungstechnik und Systemmanagement

am gleichnamigen Institut ab voraussichtlich März 2013 zu besetzen. Der/die Universitätsprofessor/in wird in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis angestellt und in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten eingereiht. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen monatlichen Mindestgehaltes von € 4.571,20 (14x jährlich) kann vereinbart werden.

Gesucht wird eine hervorragend qualifizierte und wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die in der Lage ist, das Fachgebiet „Hochspannungstechnik und Systemmanagement“ in Forschung und Lehre mit Engagement zu vertreten. Aufgrund der steigenden Bedeutung dieses Fachgebietes in der Energietechnik wird von den Bewerberinnen und Bewerbern erwartet, dass sie ein anspruchsvolles, zukunftsorientiertes und anwendungsnahes Forschungsprogramm im Bereich der Hochspannungstechnik und im Management von Hochspannungssystemen bearbeiten. Dabei sollen die Schwerpunkte auf mehreren der folgenden Fachbereiche liegen:

Isoliermaterialien und Isolationssysteme sowie neue Hochspannungstechnologien
Hochspannungsgeräte und Hochspannungssysteme
Isolationskoordination, Spannungsbeanspruchungen sowie Überspannungs-Schutzsysteme und EMV
Hochspannungsprüf- und Messtechnik sowie Diagnostik
Zustands- und Risikobewertung von Betriebsmitteln der elektrischen Energietechnik

Eine Einbindung in die fakultäts- und institutsübergreifenden Forschungsschwerpunkte der Technischen Universität Graz ist ebenso wünschenswert wie die Zusammenarbeit mit Industrie und Energieversorgern, anderen Universitäten und Forschungseinrichtungen.
Das Institut für Hochspannungstechnik und Systemmanagement ist mit der Versuchsanstalt für Hochspannungstechnik Graz GmbH (VAH) aufs Engste verknüpft. Die VAH ist eine selbstständige Gesellschaft, deren 100%ige Eigentümerin die Technische Universität Graz ist. Geleitet wird die VAH von einem Geschäftsführer / einer Geschäftsführerin, der / die von der TU Graz bestellt wird, wobei eine Personalunion mit dem Leiter / der Leiterin des Institutes für Hochspannungstechnik und Systemmanagement vorgesehen ist.

Im Bereich der Lehre sind in der Grund- und Vertiefungsausbildung das Fach „Hochspannungstechnik und Systemmanagement“ sowie die relevanten Fächer aus dem Bereich der angeführten Schwerpunkte zu vertreten.

Erwartet werden Bereitschaft und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit, die intensive Betreuung der Studierenden sowie aktive Mitwirkung in universitären Angelegenheiten. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes in den Raum Graz wird vorausgesetzt.

Formales Anstellungserfordernis ist eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung einschließlich Promotion.

Weiters werden erwartet:

Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation (Habilitation oder gleichzuhaltende wissenschaftliche Eignung)
Einbindung in die internationale Forschung für einen oder mehrere der oben angeführten Fachbereiche
Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten
Qualifikation zur Leitung und Weiterentwicklung eines Universitätsinstitutes
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Industrielle bzw. außeruniversitäre Praxis oder intensive Industriekooperationen (Einwerbung von Drittmitteln)

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse und Urkunden in Kopie, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, eine Übersicht über die bisherigen und die geplanten Forschungsarbeiten sowie die Lehrtätigkeit, Konzept für die Weiterentwicklung des Institutes, Kopien der fünf wichtigsten Publikationen, Referenzen, Erklärung der Bereitschaft zur Verlegung des Wohnsitzes nach Graz) in schriftlicher u n d elektronischer Form bis spätestens

29. Juni 2012

(Datum des Poststempels / Email-Eingangs) an den Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz, Herrn Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Mag. Dr. H. Stigler, Inffeldgasse 18/EG, A-8010 Graz, E-Mail: dekanat.etit@tugraz.at, zu übermitteln. Für die Erfassung ist das unter www.e-i.tugraz.at/dekanat verfügbare Bewerbungsformular zu verwenden.

Der Dekan: Stigler

165.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Allgemeine Voraussetzungen:
1. Unbescholtenheit
2. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen, für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums.
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Fakultät für Architektur

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. Dipl.-Arch. Dr.sc.ETH Urs Leonhard Hirschberg, Rechbauerstraße 12/I, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. August 2012, am Institut für Architektur und Landschaft.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium in einem institutsrelevanten Fachgebiet (Architektur, Landschaftsarchitektur).
Gewünschte Qualifikationen: Besondere Fähigkeiten und Erfahrungen im Entwurf und in der Konzeption von Projekten im erweiterten Kontext von Architektur und Landschaft; Lehrerfahrung in fachrelevanten Bereichen; Forschungsinteresse im Themenfeld von Architektur, Landschaft und Städtebau bei selbständiger Arbeitsweise werden erwartet; Teamfähigkeit; Freude und Engagement im Umgang mit den Studierenden; Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit; gute Kenntnisse der fachrelevanten Software.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 6. Juni 2012
Kennzahl: 1000/12/011

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, am Institut für Architekturtechnologie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Architekturstudium (Universitätsabschluss).
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Lehrveranstaltungen, ausgeprägte konstruktive und entwerferische Fähigkeiten; vertiefte EDV Kenntnisse in CAD, Schrift- und Graphikprogrammen, Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation; Aufbau und Pflege internationaler Kontakte; Interesse und Mitarbeit an den Themenschwerpunkten des Instituts sowie Dissertationswille in diesen Bereichen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 6. Juni 2012
Kennzahl: 1000/12/013

Der Dekan: Hirschberg

Fakultät für Bauingenieurwissenschaften

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Martin Fellendorf, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten.

Wiederholung der Ausschreibung:
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in, 20 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2012 bis 31. Dezember 2014, am Institut für Bauinformatik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der Studienrichtung Bauingenieurwissenschaften.
Gewünschte Qualifikationen: Computerstatik, CAD, Vertiefende Kenntnisse auf dem Gebiet der angewandten Informatik, OO-Programmierung, Java, Office Paket, Datenbanken. Weiters wird Interesse für das Fachgebiet des Facility Management vorausgesetzt, da die Forschungsarbeiten auf diesem Gebiet durchgeführt werden. In den Grundlagenvorlesungen des Instituts wird die Mitarbeit des Assistenten/der Assistentin erwartet.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.266,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Juni 2012
Kennzahl: 2330/12/011

Der Dekan: Fellendorf

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Christof Sommitsch, Kopernikusgasse 24/II, A-8010 Graz (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten.

Wiederholung der Ausschreibung:
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. August 2012, am Institut für Maschinenelemente und Entwicklungsmethodik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Maschinenbau Wirtschaftswissenschaften.
Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse im Bereich Maschinenelemente und numerische Berechnung. Kompetenz in Durchführung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen im akademischen Bildungsbereich.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 7. Juni 2012
Kennzahl: 3100/12/069

Der Dekan: Sommitsch

Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie

Bewerbungen sind unter Anschluss der üblichen Unterlagen und unter genauer Bezeichnung der Stelle und der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Frank Dieter Uhlig, Kopernikusgasse 24 / 1. Stock, A-8010 Graz, und/oder ausschließlich an folgende email-Adresse office6000.tcvb@tugraz.at zu richten.

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in mit Doktorat für 2 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2012, am Institut für Biotechnologie und Bioprozesstechnik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der (Technischen) Chemie, der Biotechnologie oder gleichzuhaltende Qualifikation; Doktorat aus einem für die moderne Biotechnologie relevantem Gebiet.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Techniken der angewandten Enzymologie, Enzymtechnologie und biochemischen Reaktionstechnik und Erfahrung in der Anleitung von Studierenden.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.381,70 brutto (14x jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 6. Juni 2012
Kennzahl: 6510/12/018

Der Dekan: Uhlig

Fakultät für Informatik

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Informatik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Franz Wotawa, Inffeldgasse 10/II, A-8010 Graz (dekanat.informatik@tugraz.at) zu richten.

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2012, am Institut für Softwaretechnologie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Informatik, Softwareentwicklung-Wirtschaft, Telematik oder technischen Mathematik an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Selbständiges wissenschaftliches Arbeiten (Dissertationsmöglichkeit), Mitarbeit in der Lehre und der Betreuung von Lehrveranstaltungen des Institutes. Kenntnisse und Interesse in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Softwareentwicklungsmethoden und Human Computer Interaction. Die Stelle bietet die Möglichkeit der Mitarbeit an Forschungsprojekten in den Gebieten der Künstlichen Intelligenz und Softwareentwicklung, insbesondere Requirements Engineering, Knowledge Engineering und Recommender Systeme. Verbunden ist diese Arbeit mit der Perspektive internationaler Kontakte und einer potentiellen akademischen Karriere.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Juni 2012
Kennzahl: 7016/12/004

Der Dekan: Wotawa

:

165.3 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal

Allgemeine Voraussetzungen:
1. Unbescholtenheit
2. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen, für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Rektor

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Rektor, Personalabteilung der Technischen Universität Graz, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz zu richten.

Verlängerung der Ausschreibung:
1 Stelle eines/einer Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2012, an der an der Organisationseinheit Gebäude und Technik.
Aufnahmebedingungen: Matura, Nachweis guter Kenntnisse in der allgemeinen Elektrotechnik, der EDV sowie der Gebäudeleit- und Regelungstechnik.
Gewünschte Qualifikationen: HTL wünschenswert. Praktische Erfahrungen im Umgang mit der Mess- Steuer- und Regelungstechnik, anwenderspezifische Erfahrungen im Bereich von elektronischen Datenbanken, analytischer und konstruktiver Umgang mit komplexen technischen Anlagendaten, Selbständigkeit und Teamfähigkeit.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.795,70 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 6. Juni 2012
Kennzahl: 18/R/96010/95040-1/12

Verlängerung der Ausschreibung:
1 Stelle eines/einer Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2012, an der an der Organisationseinheit Gebäude und Technik.
Aufnahmebedingungen: Technische Ausbildung (TU, FH).
Gewünschte Qualifikationen: Fähigkeit zur Analyse von Prozessschleifen in den Häusern und Labors in enger Verbindung haustechnischen und elektrischen Anlagen. Kenntnisse in der Auslegung von Klimaanlagen. Kenntnis der Werkzeuge zur Prozessanalyse förderlich: FMEA, SPC, SIX-Sigma. Konsequenz und Teamfähigkeit in der Umsetzung der Projekte.
Einstufung: IIIb nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.079,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 6. Juni 2012
Kennzahl: 19/R/96010/95040-2/12

Der Rektor: Kainz

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

1 Stelle eines/einer Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2012, am Institut für Verbrennungskraftmaschinen und Thermodynamik.
Aufnahmebedingungen: HTL für Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Mechatronik.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Prüfstands-Haustechnik, Erfahrung im Betrieb komplexer Motorprüfstandsmesstechnik, Erfahrung bei Aufbau und Abnahme von Prüfständen und mechatronischen Systemen. Wünschenswert wäre eine Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson.
Einstufung: IIIb nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.079,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 6. Juni 2012
Kennzahl: 3130/12/070

Der Dekan: Sommitsch


150.	Beschlüsse des Rektorates

151.	Beschlüsse des Universitätsrates

152.	Verordnung über die Einrichtung und den Studienplan des Universitätslehrganges / Post-Graduate-Studiums "MEng Nachhaltiges Bauen" an der Technischen Universität Wien und der Technischen Universität Graz; Kundmachung

153.	Verordnung über die Änderung des Studienplanes des Universitätslehrganges "Nachhaltiges Bauen" an der Technischen Universität Wien und der Technischen Universität Graz; Kundmachung

154.	Bestellung zum 2. stellvertretenden Leiter des Institutes für Umweltbiotechnologie

155.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Architektur und Landschaft

156.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Materialprüfung und Baustofftechnologie mit angeschlossener TVFA für Festigkeits- und Materialprüfung

157.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Werkstoffkunde und Schweißtechnik

158.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugsicherheit

159.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Elektronik

160.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Papier-, Zellstoff- und Fasertechnik

161.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Chemische Verfahrenstechnik und Umwelttechnik

162.	Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2012 der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften; Ausschreibung

163.	Leistungsstipendien für das Studienjahr 2011/2012 der Fakultät fuer Bauingenieurwissenschaften; Ausschreibung

164.	Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2012 der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften; Ausschreibung

165.	Stellenausschreibung der TU Graz

	MITTEILUNGSBLATT