Mitteilungsblatt der TU-Graz

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.

213.1 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Fakultät für Architektur

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. Dipl.-Arch. Dr.sc.ETH Urs Leonhard Hirschberg, Rechbauerstraße 12/I, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, am Institut für Gebäudelehre.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-Universitätsstudium der Architektur.
Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche/r AbsolventIn der Studienrichtung Architektur; hohe entwerferische Begabung; Interesse an Fragen der Architekturtypologien sowie Entwurfsmethoden; Freude und Engagement in der Lehre, im Umgang mit den Studierenden und in der Präsentation des Institutes; Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Mitarbeit an Organisation und Verwaltung werden erwartet; EDV-Kenntnisse auf Administrator- und Nutzerebene sind erwünscht. Die Tätigkeit sieht die Mitwirkung an der Entwurfslehre sowie den damit verknüpften Forschungsprojekten im Bereich der Angewandten Forschung vor.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juli 2012
Kennzahl: 1000/12/014

Wiederholung der Ausschreibung:
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, am Institut für Architekturtechnologie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Architekturstudium (Universitätsabschluss).
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Lehrveranstaltungen, ausgeprägte konstruktive und entwerferische Fähigkeiten; vertiefte EDV Kenntnisse in CAD, Schrift- und Graphikprogrammen, Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation; Aufbau und Pflege internationaler Kontakte; Interesse und Mitarbeit an den Themenschwerpunkten des Instituts sowie Dissertationswille in diesen Bereichen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juli 2012
Kennzahl: 1000/12/015

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 5 Jahre, 20 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, am Institut für Architekturtheorie, Kunst- und Kulturwissenschaften.
Aufnahmebedingungen: Diplom bzw. Master an einer Universität in einer kultur- bzw. geisteswissenschaftlichen Studienrichtung.
Gewünschte Qualifikationen: Wissenschaftlicher Schwerpunkt im Bereich der Cultural Studies; hervorragende Kenntnisse der kulturwissenschaftlichen Architekturforschung; hervorragende Englischkenntnisse; universitäre Lehrerfahrung; Publikationserfahrung; Bereitschaft zur Dissertation; Bereitschaft zur Mitwirkung an den laufenden Forschungsprojekten des Instituts sowie bei der Entwicklung von Forschungsprojekten; Teamfähigkeit; Bereitschaft zur Mitarbeit an Organisation und Verwaltung.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.266,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juli 2012
Kennzahl: 1000/12/016

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 2 Jahre, 20 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2012, am Institut für Zeitgenössische Kunst.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium oder Diplomstudium der Studienrichtung Kunst oder Architektur bzw. gleichwertiges Universitätsstudium im In- oder Ausland.
Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiches Wissen in zeitgenössischen Kunstmethoden und -theorie in Anbetracht kunstgeschichtlicher Entwicklungen. Mehrjährige künstlerische und/oder künstlerisch-wissenschaftliche Praxis. Erfahrung in der Antragsstellung, Durchführung und Leitung von Drittmittel-, Forschungs- und Förderungsprojekten. Selbständiges Erarbeiten und kompetente Vermittlung komplexer Themenbereiche, Organisationskompetenz, Kooperationsfähigkeit. Computerkenntnisse, Kenntnisse (Organisation, Grafik), Erfahrung in selbständiger Lehre.
Aufgabenschwerpunkte sind: Mitwirkung in der Lehre: Pflicht- und Wahlfächer; theoretisches und praxisbezogenes Arbeitsfeld, Konzeption, Koordination und Organisation diverser Aktivitäten des Instituts; Lukrierung von Drittmitteln; Dokumentation der Lehre in Publikationen sowie der Institutshomepage; Mitarbeit bei Verwaltungsaufgaben und Forschungsprojekten. Wir bitten um ein aussagekräftiges Portfolio.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.266,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juli 2012
Kennzahl: 1000/12/017

Der Dekan: Hirschberg

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Christof Sommitsch, Kopernikusgasse 24/II, A-8010 Graz (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten.

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2012, am Institut für Wärmetechnik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitäts-Diplom- oder Master-Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder ähnliches.
Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse auf dem Gebiet der Modellierung und numerischen Simulation von thermischen Energieumwandlungsprozessen. Erfahrungen mit dem Aufbau und Betrieb von wärmetechnischen Versuchsanlagen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 1. August 2012
Kennzahl: 3070/12/071

Der Dekan: Sommitsch

Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik, Univ.-Prof. Mag. Dipl.-Ing. Dr.techn. Heinrich Stigler, Inffeldgasse 18/EG, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, am Institut für Grundlagen und Theorie der Elektrotechnik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Elektrotechnik an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse der numerischen Berechnung zwei- und dreidimensionaler elektromagnetischer Felder mit Hilfe der Methode der finiten Elemente (FEM) und in der Erstellung von FEM-Programmen zur Analyse von elektromagnetischen Feldproblemen mit Fortran und C++. Erfahrung mit Matlab.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juli 2012
Kennzahl: 4370-12-007

Der Dekan: Stigler

Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie

Bewerbungen sind unter Anschluss der üblichen Unterlagen und unter genauer Bezeichnung der Stelle und der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Frank Dieter Uhlig, Kopernikusgasse 24 / 1. Stock, A-8010 Graz, und/oder ausschließlich an folgende email-Adresse (office6000.tcvb@tugraz.at) zu richten.

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2012, am Institut für Organische Chemie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Chemie an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse der organischen Synthese, Erfahrung im Arbeiten mit Schutzgastechniken, Vertrautheit mit modernen spektroskopischen Methoden, Fremdsprachenkenntnisse, Erfahrung in Design und Synthese von Proteininhibitoren, Lehrerfahrung in Laborübungen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. August 2012
Kennzahl: 6410/12/019

Der Dekan: Uhlig

213.2 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal

Rektor

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Rektor, Personalabteilung der Technischen Universität Graz, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle eines/einer Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. August 2012, an der Organisationseinheit Gebäude und Technik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene Lehre.
Gewünschte Qualifikationen: Schlosser, Mechaniker bevorzugt.
Einstufung: IIa nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.569,10 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juli 2012
Kennzahl: 23/R/96010/95040-3/12

Der Rektor: Kainz

197.	Beschluss des Rektorates

198.	Richtlinie für das Berufungsverfahren; Änderung

199.	Änderung der Betriebsvereinbarung über die Voraussetzungen und Modalitäten sowie Höhe der Abgeltungen für Dienstreisen der Technischen Universität Graz vom 1.10.2009

200.	Ergebnis der Wahl des Betriebsrates für das Allgemeine Universitätspersonal der Technischen Universität Graz am 19. Juni 2012/Kundmachung

201.	Bestellung zur Leiterin des Dekanates der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften

202.	Verleihung der Lehrbefugnis für das wissenschaftliche Fach "Werkstoffkunde"

203.	Curriculum für das Bachelorstudium Elektrotechnik-Toningenieur; Änderung/Kundmachung

204.	Curriculum für das Masterstudium Elektrotechnik-Toningenieur; Änderung/Kundmachung

205.	Änderung der STEOP-Lehrveranstaltung für das Bachelorstudium Bauingenieurwissenschaften, Umwelt und Wirtschaft ab dem Studienjahr 2012/13 - Kundmachung

206.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Stahlbau

207.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Materialprüfung und Baustofftechnologie mit angeschlossener TVFA für Festigkeits- und Materialprüfung

208.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Siedlungswasserwirtschaft und Landschaftswasserbau

209.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugsicherheit

210.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Physikalische und Theoretische Chemie

211.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Angewandte Informationsverarbeitung und Kommunikationstechnologie

212.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Softwaretechnologie

213.	Stellenausschreibungen der TU Graz

214.	Allgemeines Stellenauswahlverfahren der Vereinten Nationen 2012 (YPP - Young professionals programme); Ausschreibung

	MITTEILUNGSBLATT