Mitteilungsblatt der TU-Graz

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.

243.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren

Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie

An der Technischen Universität Graz/Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie ist die Professur

Computational Biotechnology

am Institut für Molekulare Biotechnologie ab 1. Jänner 2014 zu besetzen. Der/die Universitätsprofessor/in wird in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis angestellt und in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten eingereiht. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen monatlichen Mindestgehaltes von € 4.601,20 (14x jährlich) kann vereinbart werden.

Gesucht wird eine Person die das Gebiet „Computational Biotechnology“ in Forschung und Lehre in voller Breite vertritt. Der Schwerpunkt in der Forschung soll auf computerunterstützte informatisch-basierte Problemlösungen bei biotechnologischen Fragestellungen orientiert sein. Das Interesse soll vorrangig auf die Entwicklung von integralen Konzepten zur Nutzbarbarmachung von biologischen Daten (verfügbare Datenbanken und de novo generierte Daten) für die Entwicklung biotechnischer Anwendungen fokussiert sein. Erfahrung in der Bearbeitung und Nutzung von „Omics“-Daten und „New Generation High Throughput“ Sequenzier-Daten wird als notwendige Basis gesehen. Vorausgesetzt werden die Bereitschaft zur interdisziplinären, interfakultären und interuniversitären Zusammenarbeit im Rahmen des Forschungsschwerpunkts „Human- und Biotechnologie“, die Beteiligung an der Lehre auf dem Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau und die aktive Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung, insbesondere innerhalb des NAWI Graz-Projektes. Neben international sichtbaren und vernetzten Forschungsaktivitäten wird die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den an der Fakultät und am Forschungsstandort Graz vorhandenen Arbeitsgruppen im Rahmen von NAWI Graz und BIOTECHMED (Kompetenzzentren, Forschungsschwerpunkte) erwartet.

Formales Anstellungserfordernis ist eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung einschließlich Promotion.

Ferner werden erwartet:

Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation (Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen)
Einbindung in die internationale Forschung für zumindest eines der oben angeführten Gebiete
Ausgezeichnete didaktische Fähigkeit
Qualifikation und Eignung zur Leitung und Weiterentwicklung eines Universitätsinstitutes
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Industrielle bzw. außeruniversitäre Praxis oder Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
Abhaltung der Lehre in deutscher und englischer Sprache

Um das Fach international vertreten zu können, werden hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt.

Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum Graz wird vorausgesetzt.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, eine aussagekräftige Bewerbung (Zeugnisse und Urkunden in Kopie, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Übersicht über die bisherigen und die geplanten Forschungsarbeiten sowie die Lehrtätigkeit, Konzept für die Weiterentwicklung des Institutes, Referenzen und Erklärung der Bereitschaft zur Verlegung des Lebensmittelpunktes nach Graz unter Beischluss ihrer fünf wichtigsten Publikationen in schriftlicher und elektronischer Form bis spätestens

16. August 2013

(Datum des Poststempels/Email-Eingangs) an den Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie der Technischen Universität Graz, Univ.-Prof. Dr.rer.nat. Frank Dieter Uhlig, Kopernikusgasse 24 / 1. Stock, A-8010 Graz, Email-Adresse office6000.tcvb@tugraz.at zu übermitteln. Für die Erfassung der Bewerbung ist das unter http://portal.tugraz.at/portal/page/portal/TU_Graz/Einrichtungen/Fakultaeten/FakChemie/dek6001/Aktuelles?pTopic=reg927 verfügbare Bewerbungsformular zu verwenden.

Der Dekan: Uhlig

243.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Fakultät für Bauingenieurwissenschaften

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Martin Fellendorf, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. August 2013, am Institut für Felsmechanik und Tunnelbau.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwissenschaften an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Vertiefung Geotechnik bzw. Masterstudium Master "Geotechnik und Wasserbau". Erfahrung mit numerischen Simulationen und analytischen Berechnungsmethoden. Kenntnisse über (Fels-) Mechanik/Fertigungslehre. Erfahrung in der Lehre. Interesse an experimenteller Forschung. Gute Kenntnisse von Fremdsprachen (insbesondere Englisch).
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.562,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Juni 2013
Kennzahl: 2200/13/016

Der Dekan: Fellendorf

243.3 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal

Rektor

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an den Rektor der Technischen Universität Graz, Personalabteilung, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 15. Juli 2013, an der Organisationseinheit Personalabteilung.
Aufnahmebedingungen: Matura.
Gewünschte Qualifikationen: HAK-Matura, gute Office- und SAP-Kenntnisse, Englisch in Wort und Schrift, Kenntnisse im Bereich des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtes und Erfahrung im Universitätsbetrieb von Vorteil. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Kooperations- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.825,70 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Juni 2013
Kennzahl: 12/R/96010/13

Der Rektor: Kainz

Fakultät für Bauingenieurwissenschaften

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, befristet für die Dauer von 3 Jahren, 20 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2013, an der Organisationseinheit Dekanat Bauingenieurwissenschaften.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene Handelsschule bzw. gleichwertige Ausbildung.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im organisatorisch-administrativen Bereich; Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse; gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Leistungsbereitschaft.
Einstufung: IIb nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 856,20 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Juni 2013
Kennzahl: 2001/13/015

Der Dekan: Fellendorf


220.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Eisenbahnwesen und Verkehrswirtschaft

221.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Wärmetechnik

222.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugsicherheit

223.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Werkzeugtechnik und spanlose Produktion

224.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Genomik und Bioinformatik

225.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Prozess- und Partikeltechnik

226.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Angewandte Informationsverarbeitung und Kommunikationstechnologie

227.	Curriculum für das Bachelorstudium Maschinenbau; Änderung /Kundmachung

228.	Curriculum für das Bachelorstudium Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau; Änderung/Kundmachung

229.	Curriculum für das Masterstudium Technische Physik; Änderung/Kundmachung

230.	Curriculum für das Masterstudium Telematik; Änderung/Kundmachung

231.	Curriculum für das Masterstudium Informatik; Änderung/Kundmachung

232.	Curriculum für das Masterstudium Softwareentwicklung-Wirtschaft; Änderung/Kundmachung

233.	Curriculum für das Masterstudium Architektur; Änderung/Kundmachung

234.	Curriculum für das Bachelorstudium Physik (Kooperationsprojekt NAWI Graz); Neufassung/Kundmachung

235.	Curriculum für das Masterstudium Erdwissenschaften (Kooperationsprojekt NAWI Graz); Änderung/Kundmachung

236.	Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2013 der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften; Ausschreibung

237.	Leistungsstipendien für das Studienjahr 2012/2013 der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften; Ausschreibung

238.	Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2013 an der Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik; Ausschreibung

239.	Leistungsstipendien für das Studienjahr 2012/13 an der Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik; Ausschreibung

240.	Leistungsstipendien für das Studienjahr 2012/13 der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie; Ausschreibung

241.	Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2013 der Fakultät für Informatik; Ausschreibung

242.	Leistungsstipendien für das Studienjahr 2012/2013 der Fakultät für Informatik; Ausschreibung

243.	Stellenausschreibungen der TU Graz

	MITTEILUNGSBLATT