Mitteilungsblatt der TU-Graz

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.

255.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessoren/Universitätsprofessorinnen

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

An der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Graz ist die Stelle

einer Universitätsprofessorin / eines Universitätsprofessors für

Festigkeitslehre

(Nachfolge Prof. C. Celigoj) am gleichnamigen Institut ab 1. Oktober 2014 zu besetzen. Der/die Universitätsprofessor/in wird in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis angestellt und in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrags für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten eingereiht. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen monatlichen Mindestgehaltes von € 4.571,20 (14x jährlich) kann vereinbart werden.

Die Bewerberin / der Bewerber soll auf dem Gebiet der Festigkeitslehre wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen sein. Der Schwerpunkt der grundlagenorientierten Forschung sollte in einem oder mehreren der folgenden Gebiete liegen: Elastizitäts-, Plastizitätstheorie, Festigkeitslehre. Neben der Forschung liegt der Schwerpunkt des Institutes im Bereich der fundierten Grundlagenausbildung in dem Fachgebiet Festigkeitslehre. Zudem ist die Abhaltung von vertiefenden Lehrveranstaltungen zur Festigkeitslehre erwünscht. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Mitarbeit in universitären Forschungsschwerpunkten und Kompetenzzentren erwartet.

Wir suchen eine durch Ausbildung und wissenschaftliche Tätigkeit international qualifizierte Person mit ausgezeichneten didaktischen Fähigkeiten und Erfahrung in der akademischen Lehre, die das Fach Festigkeitslehre in Lehre und Forschung vertritt. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, da an anderen Instituten und universitätsnahen Forschungseinrichtungen Themen zur angewandten Festigkeitslehre vertreten werden und es Ziel der TU-Graz ist, dass das Gesamtgebiet Mechanik einen ausgewiesenen Forschungsschwerpunkt bildet.

Anstellungserfordernisse sind:

Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsbildung,
Promotion,
hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach,
die pädagogische und fachdidaktische Eignung, möglichst nachgewiesen durch eine einschlägige Habilitation oder eine vergleichbare Qualifikation,

Gewünschte Qualifikationen:

Qualifikation zur Führungskraft,
Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Mitarbeit in der universitären Organisation.

Die Verlegung des Wohnsitzes in den Raum Graz wird vorausgesetzt.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbungen unter Beilage der üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Zeugnisse, Urkunden, Publikationsverzeichnis, Kopien der fünf wichtigsten Publikationen, Referenzen, Nachweis über die Lehrtätigkeit, Übersicht über die bisherigen Forschungsarbeiten) und der Erklärung der Bereitschaft zur Verlegung des Wohnsitzes nach Graz in schriftlicher und auch elektronischer Form an das Dekanat der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Inffeldgasse 23/I, A-8010 Graz (dekanat.mbww@TUGraz.at), bis spätestens

16. August 2013

(Datum des Poststempels / E-Mail-Eingangs) zu übermitteln.

Für die Erfassung ist das unter http://www.maschinenbau.TUGraz.at verfügbare Bewerbungsformular zu verwenden.

Der Dekan: Sommitsch

255.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Christof Sommitsch, Inffeldgasse 23/I, A-8010 Graz (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2013, am Institut für Festigkeitslehre.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der Studienrichtung Maschinenbau oder Maschinenbau-Wirtschaft.
Gewünschte Qualifikationen: Vertiefte Kenntnisse in Statik und Dynamik fester, verformbarer Körper (Festigkeitslehre) und in numerischen Methoden (Finite Elemente), Programmiersprachen (Fortran, C++).
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.562,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juli 2013
Kennzahl: 3040/13/017

Der Dekan: Sommitsch

Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, stellvertretender Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Wolfgang Bösch, Inffeldgasse 18/EG, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. August 2013, am Institut für Elektrische Meßtechnik und Meßsignalverarbeitung.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der Elektrotechnik im Fachbereich Regelungs- und Automatisierungstechnik oder vergleichbares Universitätsstudium.
Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit in der wissenschaftlichen Arbeit; Bereitschaft zur Mitwirkung in der Lehre; gute Grundlagenkenntnisse in der Elektrotechnik einschließlich Feldnumerik; vertiefte Kenntnisse mit entsprechender Diplom- bzw. Masterarbeit aus zumindest einem der folgenden Fachgebiete: Modellbildung von prozesstechnischen Systemen; Anwendung statistischer Methoden zur Lösung von Messproblemen; Numerische Simulation von interdisziplinären Problemstellungen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.562,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juli 2013
Kennzahl: 4380/13/004

Der stellvertretende Dekan: Bösch

255.3 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal

Rektor

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an den Rektor der Technischen Universität Graz, Personalabteilung, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. August 2013, an der Organisationseinheit F&T-Haus.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitässtudium.
Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches bzw. technisches Studium, Promotion erwünscht, sehr gutes Englisch.
Tätigkeitsfeld und Aufgaben: Information, Services und Administration im Rahmen von Erfindungen, Patenten und Technologieverwertungsprojekten, Vertragsberatungen, Datenbankrecherchen, Unterstützung und Durchführung von Verwertungs-/Lizenzverhandlungen.
Einstufung: IVa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.335,45 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juli 2013
Kennzahl: 13/R/96010/93070-1/13

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2013, an der Organisationseinheit F&T-Haus.
Aufnahmebedingungen: Matura.
Gewünschte Qualifikationen: Fachmatura (HAK) und/oder Berufserfahrung im Office Management von Vorteil. Ausgezeichnete Kenntnisse des MS-Office-Paketes, Erfahrung mit Datenbanken und der Organisation von Veranstaltungen, sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.825,70 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juli 2013
Kennzahl: 14/R/96010/93070-2/13

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2013, an der Organisationseinheit F&T-Haus.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitässtudium.
Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches bzw. technisches Studium, Promotion erwünscht, sehr gutes Englisch.
Tätigkeitsfeld und Aufgaben: Information, Services und Administration im Rahmen von Erfindungen, Patenten und Technologieverwertungsprojekten, Vertragsberatungen, Datenbankrecherchen, Unterstützung und Durchführung von Verwertungs-/Lizenzverhandlungen.
Einstufung: IVa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.335,45 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juli 2013
Kennzahl: 15/R/96010/93070-3/13

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2013, an der Organisationseinheit Sprachen, Schlüsselkompetenzen und Interne Weiterbildung.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene kaufmännische bzw. vergleichbare Ausbildung.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Büroorganisation, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Internet), Kontaktfreudigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft. Erfahrung im Universitätsbetrieb (TUGrazonline, SAP) wäre vorteilhaft.
Einstufung: IIb nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.712,40 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juli 2013
Kennzahl: 16/R/96010/94050/13

1 Stelle eines Lehrlings (m/w) als MetalltechnikerIn - Maschinenbautechnik, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2013, am Institut für Strömungslehre und Wärmeübertragung.
Aufnahmebedingungen: Positiv abgeschlossene Pflichtschule.
Gewünschte Qualifikationen: Interesse für feinmechanische Ausbildung; ein Eignungstest wird am Institut durchgeführt.
Die Lehrlingsentschädigung gemäß dem Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten beträgt im 1. Lehrjahr € 476,40 brutto/Monat (14x jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juli 2013
Kennzahl: 17/R/96010/3210-2/13

Der Rektor: Kainz


244.	Änderung der Betriebsvereinbarung über die Voraussetzungen und Modalitäten sowie Höhe der Abgeltungen für Dienstreisen der Technischen Universität Graz vom 1.10.2009

245.	Ergebnis der Wahl der Vertreterinnen und Vertreter der Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren einschließlich der Leiterinnen und Leiter von Organisationseinheiten mit Forschungs- und Lehraufgaben oder Aufgaben der Entwicklung der Künste und der Lehre der Kunst, die keine Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren sind, in den Senat der Technischen Universität Graz nach UG 2002 für die Funktionsperiode vom 1. Oktober 2013 bis 30. September 2016

246.	Ergebnis der Wahl der Vertreterinnen und Vertreter der Gruppe der Universitätsdozentinnen und Universitätsdozenten sowie der wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Forschungs- und Lehrbetrieb in den Senat der Technischen Universität Graz nach UG 2002 für die Funktionsperiode vom 1. Oktober 2013 bis 30. September 2016

247.	Ergebnis der Wahl der Vertreterin bzw. des Vertreters des allgemeinen Universitätspersonals in den Senat der Technischen Universität Graz nach UG 2002 für die Funktionsperiode vom 1. Oktober 2013 bis 30. September 2016

248.	Hochschülerinnen- und Hochschülerschaftswahlen 2013; Konstituierung und Wahl des Vorsitzenden sowie der beiden stellvertretenden Vorsitzenden

249.	Bestellung zum stellvertretenden Leiter des Institutes für Baustatik

250.	Verleihung der Lehrbefugnis für das wissenschaftliche Fach "Hydraulische Strömungsmaschinen"

251.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Materialprüfung und Baustofftechnologie mit angeschlossener TVFA für Festigkeits- und Materialprüfung

252.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Wärmetechnik

253.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugtechnik

254.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Analytische Chemie und Lebensmittelchemie

255.	Stellenausschreibungen der TU Graz

	MITTEILUNGSBLATT